Chez WHY Partners, en tant que citoyens engagés, nous nous efforçons de comprendre et intégrer les enjeux et impacts environnementaux, sociaux et éthiques dans nos activités pour contribuer au développement durable dans et de notre écosystème. Nous cherchons à transformer nos impacts en une contribution positive, à notre échelle.
Dès aujourd'hui, nous déployons des initiatives responsables pour réduire notre empreinte environnementale, notamment par la digitalisation, la réduction des impressions papier, le recyclage, l'optimisation des déplacements, et l'exploitation d'un réseau mondial de consultants pour favoriser le travail local. Nous menons également des actions de sensibilisation pour renforcer la conscience écologique au sein de notre organisation.
Notre politique des ressources humaines est axée sur l'amélioration continue de la qualité de vie au travail et l'élimination de toute forme de discrimination. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable pour tous.
Nous cultivons des relations équilibrées et positives avec l'ensemble de notre écosystème, incluant fournisseurs, sous-traitants, partenaires, clients et collaborateurs, dans le but de promouvoir une collaboration durable et mutuellement bénéfique.
Fort de l'expérience de ses associés et afin de renforcer notre engagement RSE, WHY Partners s'engagera, dans les deux prochaines années, dans une démarche de certification RSE reconnue (telle que LUCIE, ECOVADIS ou B Corp). Cette démarche vise à évaluer et certifier nos pratiques dans les domaines social, sociétal et environnemental, ainsi qu'en matière d'éthique des affaires et d'achats responsables.